第(3/3)页

    檀锦程开了个玩笑之后，周傲的情绪缓解了不少：“老板教了我很多，在我心里甚至当老板你是师傅的，打电话也只是下意识的行为。”

    其他部门的话要注意的就是林裕民还有吴振平二人，另外就是研发部的王超等人。

    老板果然一如既往的大方，15%的加薪幅度，让本就待遇很好的闪驰员工收入又提升了不少，管理层配车的福利更是没得说。

    不过该有的应对还是要有的，现如今是销售旺季，公司不能因为对手的挖角发生动荡。

    “怎么样？报价一年50万那会儿是什么心情？”檀锦程好奇的问道。

    不待周傲接话，檀锦程继续说道：“50万的年薪我现在肯定是给不了你，不过不用担心，用不了多久你就有了。”

    人力资源陈锦文也不太可能会有来挖，这玩意儿跟财务部一样，哪家成规模点的企业都有自己信得过的人才，至于生产部，爱马这种老牌自行车企业，在生产方面肯定有自己的一套流程，根本无需挖人。

    “啧啧，50万啊，就这样拒绝了。”

    另外这也是让公司一周年宣传计划方案更加的饱满。

    你不是财大气粗嘛，动辄50万的年薪，那就让你多放点血。

    林裕民这会儿还在苏省出差呢，常州zf那边的消息就是通过他反馈到檀锦程这里的。

    “该怎么做就怎么做，挖墙角也不能影响公司的正常运营，交给周傲吧，让他去安排。”

    五分钟之后，周傲怀着忐忑的心思进了檀锦程的办公室，他知道老板肯定是找他聊聊挖角的事情了。

    重生者得有点格局，做实体又赚了那么多钱，给员工涨点薪水也是应该的，宣传出去芯日，雅滴绿原这些企业要不要跟？要跟的话也增加一点爱马的挖角成本。

    这么一经梳理，檀锦程发现自己把闪驰做得还不错，所有的核心部门都掌握在自己手中，除非是把营销，研发以及市场部门所有的高管都挖走，不然少那么一两个人好像还真问题不大。

    财务，人力，生产不用担忧，要防的就是市场，营销以及研发，至于采购部，赵鑫怡才刚上任，沙雕才挖她，核心供应链也都掌握在自己手中，这就更不用担心了。

    除了周傲之外，闪驰还有其他的几个目标在徐绮华的计划之内，这其中包括研发部的王超以及林裕民还有吴振平。

    免费的才是最贵的，20项免费服务，也就是换换保险丝，挡泥板，灯泡之类的，说实话用处不是特别大，增加的成本也不高，更多的也是一个噱头。

    徐绮华明明在周傲的眼神里看到了心动，但却偏偏毫不犹豫的被拒绝了，这份决心就连徐绮华都不得不佩服。

    见周傲一脸忐忑的样子，檀锦程调侃道：“来了，周总监，请坐吧。”

    不过考虑到林裕民以及吴振平与檀锦程的关系，这两人想要拿下机会不大，因此放在最后，免得提前暴露了。

    徐绮华还不知道她已经暴露了。

    (本章完)

    dengbi.net      dmxsw.com      qqxsw.com      yifan.net

    shuyue.net      epzw.net      qqwxw.com      xsguan.com

    xs007.com      zhuike.net      readw.com      23zw.cc


    第(3/3)页